On-line tájékoztató a rokkantsági ellátásról, és az öregségi nyugdíjról

On-line tájékoztató a rokkantsági ellátásról, és az öregségi nyugdíjról

2026. április 29-én, a MEOSZ szervezésében, lezajlott az On-line tájékoztató a rokkantsági ellátásról, és az öregségi nyugdíjról című előadás. A program a Microsoft Teams nevet viselő kommunikációs platformon keresztül valósult meg.

A rendezvényt Gulyásné dr. Bölkény Ágota, a MEOSZ jogásza nyitotta meg, aki az expozéjában köszöntötte a résztvevőket, majd néhány technikai információt osztott meg a hallgatókkal. Ennek keretében elmondta, hogy az előadás ideje alatt, a jelentkezők mikrofonja lenémítva marad, annak feloldására kizárólag a prezentációk végén kerül majd sor.

Ezen felül, a jogász elmondta azt is, hogy az előadásról videófelvétel is készül, amely a későbbiekben elérhető lesz majd a MEOSZ on-line felületein.

Gulyásné dr. Bölkény Ágota, az előadása elején elmondta, hogy a megváltozott munkaképességű embereknek két féle ellátás nyújtható. Ezek a rehabilitációs ellátás, és a rokkantsági ellátás nevet viselik. A prezentáció nagy hangsúlyt fektetett a rokkantsági ellátással kapcsolatos ismeretek kifejtésére.

Az ellátás folyósításának feltétele többek között az, hogy az igénylő a kérelem benyújtásakor töltse be a 15. életévét, a komplex minősítés alapján megváltozott munkaképességűnek minősüljön, és 5 éven belül 1095 napos, 10 éven belül 2550 napos, vagy 15 éven belül 3550 napos munkaviszonnyal rendelkezzen, és rendszeres pénzbeli ellátásban ne részesüljön.

A jogász, az előadása következő részében, a fenti feltételek mibenlétét fejtette ki részletesen. Megváltozott munkaképességűnek minősül az a személy, akinek az egészségi állapota 60%-os, vagy annál kisebb mértékű, és a Komplex minősítése alapján nem rehabilitálható. A rokkantsági ellátás azonban azoknak is megállapítható, akik rehabilitálhatónak minősülnek, de a kérelem benyújtása időpontjában, vagy a felülvizsgálat idején 5 év, vagy annál kevesebb idő van hátra az öregségi nyugdíjkorhatár betöltéséig.

Az előzetes biztosítási idő tekintetében három kategóriát különböztetnek meg a hatóságok. Fontos, hogy 5, 10, vagy 15 éven belül rendelkezzen meghatározottt időtartamú biztosítási jogviszonnyal. Biztosítási időnek minősül minden olyan időtartam, amikor az igénylő kereső tevékenységet folytatott, akár munkaviszonnyal, akár az ezzel azonos feltételek mellett. Ezen felül be kell számítani az egyéb időtartamokat is, ezek közé tartozik a táppénz, és az a baleseti táppénz is, amit a fent említett jogviszony megszűnése után állapítottak meg a hatóságok.

Fontos változás, hogy 2012. januárjától immár a gyermekgondozási díj, és az otthongondozási díj folyósítása is beleszámít a biztosítási jogviszonyba. Ezzel párhuzamosan egy fontos változás következett be a rokkantsági ellátás mellett végezhető kereső tevékenység tekintetében is. Ez abban nyilvánul meg, hogy a rokkantsági ellátás mellett immár munkaviszonyban is állhat az érintett személy.

Indokolt esetben akkor is megállapítható a rokkantsági ellátásra való jogosultság, ha az érintett 35. életévének betöltése előtt állt be a megváltozott munkaképességet megteremtő körülmény, és az adott személy, az iskolai tanulmányai megszűnése alatt biztosítottá vált. Ezen felül az is feltétel, hogy a biztosítási jogviszonyban a korábbi években nem volt megszakítás.

Rendszeres ellátásnak minősülnek a Szociális törvény által meghatározott pénzbeli ellátások. A jogszabály azonban bizonyos juttatásokat kiveszi a pénzbeli ellátások köréből. A törvény által meghatározott pénzbeli jutatások az alábbiak: csecsemőgondozási díj, öregségi nyugdíj, özvegyi járadék, emelt összegű munkaképtelenségi járadék, rokkantsági járadék, tartós ápolást végzők támogatása.

Vannak azonban olyan ellátások is, amelyek mellett nem igényelhető a rokkantsági ellátás. Ezek közé tartozik sok más mellett a hadirokkantak ellátásai, a táppénz, a gyermekek otthongondozási díja, a fogyatékossági támogatás, valamint a vakok személyi járadéka.

Gulyásné dr. Bölkény Ágota, az előadásában beszélt a különleges rokkantsági ellátás igénylésének feltételeiről is. Ez egy 2018. óta létező ellátás. A juttatás bevezetésének elsődleges oka az volt, hogy a rokkantsági ellátás nyújtásához szükséges biztosítási jogviszony sok embernél nem állt fenn. Ezért vezették be 2018-ban a kivételes rokkantsági ellátást. Ennek mértékét az éves költségvetés határozza meg. A juttatás biztosításának feltétele az, hogy az adott személynél egy különös méltányolásra okot adó körülmény álljon be. Ezek közé tartozik a megváltozott munkaképesség, és az egészségi állapotban bekövetkezett 50% feletti károsodás megléte. Ezen felül fontos, hogy az adott személy rendelkezzen a rokkantsági ellátás igényléséhez szükséges biztosítási jogviszony időtartamának legalább felével, és ne részesüljön pénzbeli ellátásban. A juttatásra való jogosultság egy előzetes mérlegelés alapján állapítható meg. A hatóság emberei, ennek során figyelembe veszik az érintett egészségi állapotát, a biztosítási időtartam mértékét, a kérelmező jövedelmi helyzetét, és egyéb méltányolást indokló körülményeket is mérlegelnek.

Az ellátás igénylése történhet személyesen, az illetékes kormányhivatalban, és elektronikus formában is. Az elektronikus alapon benyújtható kérelem igénylése az erre a célra rendelkezésre álló nyomtatvány kitöltésével valósulhat meg. E mellé csatolni kell az igénylő birtokában lévő, az egészségi állapotában bekövetkezett károsodás mértékét igazoló orvosi szakvéleményeket is. A jogosultság megállapításához szükséges orvosi vizsgálatot indokolt esetben az érintett lakóhelyén is el lehet végezni. Ehhez egy orvosi igazolás csatolása is szükséges. A jogosultságot az igény benyújtásától számított 6. hónap első napjától lehet megállapítani.

Felmerülhet az előleg megállapításának lehetősége is abban az esetben, ha a kérelem benyújtását követően az adott személyre vonatkozó jövevedelem adatok nem állnak a hatóság rendelkezésére. Ezért az illetékes szervek nem tudnak végleges összeget megállapítani. Ekkor a hatóság egy előleget állapít meg az érintett részére.

Fontos tudni, hogy a rokkantsági ellátás akkor is adható, ha az adott személy kereső tevékenységet végez.

Az előadó, a prezentációja végén néhány szóban kitért az öregségi nyugdíj folyósításának tematikájára is. Ha az adott személy betöltötte az öregségi nyugdíj kórhatárt, akkor a hatóságok a továbbiakban nem folyósítják a részére a rokkantsági ellátást. Az öregségi nyugdíj folyósításának legfontosabb feltételei az alábbiak: az öregségi nyugdíjkórhatár betöltése, és legalább 20 év szolgálati jogviszony megléte.

Fontos változás, hogy 2012. előtt a rokkantt nyugdíj folyósítása mellett végzett kereső tevékenység végzésének időtartama nem minősült szolgálati időnek, mivel ebben az időszakban, az adott személynek nem kellett járulékot fizetni a jövedelme után. Ezen felül nem vehető figyelembe szolgálati időként a rokkantsági ellátás folyósításának időtartama sem. Ha az érintettnél az öregségi nyugdíj folyósításához szükséges feltételeket megállapítják, és ennek összege alacsonyabb, mint a rokkantsági ellátás, akkor a határozat véglegessé válásától számított 15 napon belül az igénylő lemondhat az öregségi nyugdíjról. Ekkor olyan helyzet áll elő, mintha az érintettbezt az ellátást nem is igényelte volna.

A prezentációt követően, a hallgatók feltehették az elhangzottakkal kapcoslatoban felmerült kérdéseiket, majd Gulyásné dr. Bölkény Ágota lezárta a rendezvényt.

Pillmann Tünde

Várgesztes, 2026. április 29.